第四條  公開信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。

第二章  信息公開的內(nèi)容、范圍及責(zé)任部室

    公開范圍：向社會(huì)公開

責(zé)任部室: 人力資源部、企管部

3.干部任免、獎(jiǎng)懲、評(píng)先、評(píng)優(yōu)及選派干部參加進(jìn)修學(xué)習(xí)、交流和扶貧等專項(xiàng)工作等情況; 

公開范圍：在本單位公開

責(zé)任部室：人力資源部、黨群工作部

4.涉及職工切身利益的相關(guān)政策

公開范圍：在本單位公開

責(zé)任部室：人力資源部、工會(huì)

5黨費(fèi)收繳使用管理情況

公開范圍：在本單位公開

責(zé)任部室：黨群工作部

6.扶貧及困難職工幫扶情況

公開范圍：在本單位公開

責(zé)任部室：財(cái)務(wù)部、黨群工作部、工會(huì)

7.主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況

公開范圍：在本單位公開

責(zé)任部室：財(cái)務(wù)部

8.通過(guò)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)增資等信息和重大固定資產(chǎn)購(gòu)置、處置情況

公開范圍：在本單位公開

責(zé)任部室：財(cái)務(wù)部、企管部、辦公室

9.公務(wù)用車制度改革管理情況

公開范圍：在本單位公開

責(zé)任部室: 辦公室、財(cái)務(wù)部

10.上級(jí)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問(wèn)題整改情況

公開范圍：按照要求范圍公開

責(zé)任部室:各相關(guān)部室

11.重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況

公開范圍：按照要求范圍公開

責(zé)任部室:各相關(guān)部室

12.履行社會(huì)責(zé)任情況

公開范圍：在本單位公開

責(zé)任部室：各相關(guān)部室

13.其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息

公開范圍:按照規(guī)定范圍公開

責(zé)任部室：各相關(guān)部室

第六條下列信息不予公開：

1.國(guó)家秘密、公司商業(yè)秘密、公司不予公開的各項(xiàng)規(guī)章制度等；

2.個(gè)人隱私；

3.正在研究論證，尚未作出決定的信息；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)規(guī)定注明禁止公開的信息。

第三章  信息公開的形式和時(shí)限

第七條  公司信息公開，主要通過(guò)下列方式：

1.公司門戶網(wǎng)站、微信等媒體；

2.公司公告欄、電子屏、公示牌等；

3.其他便于公眾知曉的方式。

第八條 信息公開的時(shí)限如下：

1.屬于主動(dòng)公開范圍的信息，應(yīng)當(dāng)自信息形成或者擁有該相關(guān)信息之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開；

2.法律、法規(guī)對(duì)信息公開的期限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四章  信息公開的流程

第九條  依照本制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息，按照下列規(guī)定程序予以公開。

1.匯集公開內(nèi)容。由責(zé)任部室按照規(guī)定，匯集公開事項(xiàng)的具體內(nèi)容；

2.審查核定。將準(zhǔn)備公開的內(nèi)容等情況提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；

3.實(shí)施公開。將審批后的內(nèi)容進(jìn)行公開。

  第五章  信息的保密審核

第十條  信息公開前，要依照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等法律法規(guī)對(duì)擬公開信息進(jìn)行保密審查。

  第六章  信息公開的檔案管理

第十一條  對(duì)經(jīng)審核同意予以公開的信息，由各責(zé)任部室按照公司《記錄檔案管理辦法》要求，做好信息公開文件、資料的整理、立卷、歸檔工作。

第十二條  公司各類信息公開的文件、資料原則上由信息公開的責(zé)任部室負(fù)責(zé)對(duì)外提供檔案查詢服務(wù)。

  第七章  信息公開的評(píng)價(jià)和反饋

第十三條  信息公開的評(píng)價(jià)。

1.信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)信息公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性、有效性負(fù)責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容包括：信息公開事項(xiàng)是否堅(jiān)持依法公開、真實(shí)公正、注重實(shí)效的原則；信息公開事項(xiàng)的內(nèi)容是否準(zhǔn)確、真實(shí)，干部職工對(duì)信息公開程度認(rèn)可的情況；信息公開的各項(xiàng)措施及效果情況。

3.領(lǐng)導(dǎo)小組要定期、不定期組織黨內(nèi)外干部職工對(duì)公司的信息公開進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，各承辦部室負(fù)責(zé)人對(duì)提出的評(píng)價(jià)意見和建議，要抓好落實(shí)整改。

第十四條  信息公開的反饋。

1.積極做好信息公開的反饋工作，加強(qiáng)監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督部門和基層的作用，不斷完善信息公開。

2.公司設(shè)立信息公開意見箱，廣泛征求干部職工對(duì)信息公開的意見和建議，及時(shí)解答干部職工提出的問(wèn)題。

3.凡涉及廣大干部職工切身利益的事項(xiàng)，公開后都要認(rèn)真征求干部職工意見，并對(duì)干部職工意見認(rèn)真梳理，問(wèn)題要及時(shí)做出解釋，對(duì)干部職工提出的合理建議要積極予以采納，對(duì)反映的問(wèn)題要認(rèn)真加以解決。

 第八章  監(jiān)督檢查

第十五條  公司辦公室、黨群工作部負(fù)責(zé)對(duì)公司的信息公開工作實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督并通報(bào)。

第十六條  公司各部室實(shí)施信息公開違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或本制度規(guī)定的，應(yīng)主動(dòng)糾正，逾期不改正的予以通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

  第九章  附則

第十七條  本制度由河北省機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口公司負(fù)責(zé)解釋。

    第十八條  本制度自發(fā)布之日起施行。